Claudia Bicanic
Senior Payroll Specialist
Human Resource & Development
Jetzt wird’s persönlich: Vom Recruiting bis zur Mitarbeiterentwicklung
Unsere Personalabteilung für ein starkes Team
Neue Team-Mitglieder rekrutieren, Kolleginnen und Kollegen fördern und fordern, die Unternehmensentwicklung vorantreiben und dabei immer den persönlichen Bezug bewahren: Dafür ist unser Human Resource & Development da!
Kristin Schneider , Department Manager Human Resource & Development
Kristin weiß, wie sie das HR vorantreibt: Sie hat den Überblick über interne Prozesse und fördert den abteilungsübergreifenden Austausch rund um Personalgewinnung und -entwicklung.
Das Team
Von der Ansprache, Rekrutierung und Einarbeitung neuer Kandidatinnen und Kandidaten über die Mitarbeiterbindung bis hin zur Lohn- und Gehaltsabrechnung sind alle wichtigen Schritte in der Abteilung Human Resource & Development gebündelt.
Thorsten Emten
Payroll Specialist
Julia Ohler-Akyol
Human Resource Manager
Anika Hüdepohl
Human Resource Manager
Kateřina Zapke
Junior Human Resource Administrator
Sebastian Koch
Junior Human Resource Manager
Raja Müller
Trainee CBS
Aufgaben in Human Resource & Development
Vielfältig, menschlich, herausfordernd: Die Aufgaben in der Abteilung Human Resource & Development.
Recruiting
- Jobangebote/Active Sourcing
- Auswahl von Kandidaten, Durchführung von Vorstellungs- und Vertragsgespräche
- Personalbedarfsplanung, Abstimmung mit Departments
- Auswertung der Recruiting-Kanäle und Schaltungen von Jobanzeigen
Personalsachbearbeitung
- Bearbeitung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Zeugnissen
- Pflege der digitalen Personalakten
- Kommunikation mit Behörden, Finanzämtern, Versicherungen und Krankenkassen
- Digitalisierung unserer HR-Prozesse
Mitarbeiterentwicklung
- Planung und Abstimmung zu Weiterbildung / Development
- Planung, Konzeption und Durchführung von internen Workshops
- Planung, Durchführung, Vor- und Nachbereitung von Mitarbeitergesprächen
- Kommunikation mit Schulungsanbietern
Payroll
- Durchführung der nationalen und internationalen Lohnbuchhaltung
- Organisation der Steuer und Sozialversicherungen
- Erhebung von Mitarbeiterstatistiken
- Beratung bei Fragen zu Gehalt, Steuer- und Sozialversicherungen
Aktuelle Jobangebote
News aus dem Team
Ein Jahr voller Highlights – der onOffice Jahresrückblick 2024
Wow! Dieses Jahr war außergewöhnlich. Neben Neuerungen in der Software…
Newsletter-Marketing für Immobilienmakler: Ja, aber richtig!
Sind wir mal ehrlich: Wie viele Newsletter oder Werbe-Mails erhalten…
Software Maintenance bei onOffice
Software-Maintenance ist ein oft unterschätzter, aber unverzichtbarer Teil des Softwareentwicklungsprozesses.
Als Immobilienmakler erfolgreicher mit Statistiken
Erfolg als Immobilienmakler ist nicht etwas, was einfach so passiert.
Haben Sie Fragen?