Claudia Bicanic
Senior Payroll Specialist
Human Resource & Development
Jetzt wird’s persönlich: Vom Recruiting bis zur Mitarbeiterentwicklung
Unsere Personalabteilung für ein starkes Team
Neue Team-Mitglieder rekrutieren, Kolleginnen und Kollegen fördern und fordern, die Unternehmensentwicklung vorantreiben und dabei immer den persönlichen Bezug bewahren: Dafür ist unser Human Resource & Development da!
Kristin Schneider , Department Manager Human Resource & Development
Kristin weiß, wie sie das HR vorantreibt: Sie hat den Überblick über interne Prozesse und fördert den abteilungsübergreifenden Austausch rund um Personalgewinnung und -entwicklung.
Das Team
Von der Ansprache, Rekrutierung und Einarbeitung neuer Kandidatinnen und Kandidaten über die Mitarbeiterbindung bis hin zur Lohn- und Gehaltsabrechnung sind alle wichtigen Schritte in der Abteilung Human Resource & Development gebündelt.
Julia Ohler-Akyol
Senior Human Resource Manager
Anika Hüdepohl
Senior Human Resource Manager
Kateřina Zapke
Human Resource Administrator
Sebastian Koch
Human Resource Manager
Raja Müller
Junior Human Resource Manager
Chantal Pfundmaier
Junior Human Resource Manager
Miriam Groes
Junior Payroll Specialist
Aufgaben in Human Resource & Development
Vielfältig, menschlich, herausfordernd: Die Aufgaben in der Abteilung Human Resource & Development.
Recruiting
- Jobangebote/Active Sourcing
- Auswahl von Kandidaten, Durchführung von Vorstellungs- und Vertragsgespräche
- Personalbedarfsplanung, Abstimmung mit Departments
- Auswertung der Recruiting-Kanäle und Schaltungen von Jobanzeigen
Personalsachbearbeitung
- Bearbeitung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Zeugnissen
- Pflege der digitalen Personalakten
- Kommunikation mit Behörden, Finanzämtern, Versicherungen und Krankenkassen
- Digitalisierung unserer HR-Prozesse
Mitarbeiterentwicklung
- Planung und Abstimmung zu Weiterbildung / Development
- Planung, Konzeption und Durchführung von internen Workshops
- Planung, Durchführung, Vor- und Nachbereitung von Mitarbeitergesprächen
- Kommunikation mit Schulungsanbietern
Payroll
- Durchführung der nationalen und internationalen Lohnbuchhaltung
- Organisation der Steuer und Sozialversicherungen
- Erhebung von Mitarbeiterstatistiken
- Beratung bei Fragen zu Gehalt, Steuer- und Sozialversicherungen
Aktuelle Jobangebote
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