Human Resource & Development

Jetzt wird’s persönlich: Vom Recruiting bis zur Mitarbeiterentwicklung

Kristin Schneider, Department Manager Human Resource & Development, onOffice

Unsere Personalabteilung für ein starkes Team

Neue Team-Mitglieder rekrutieren, Kolleginnen und Kollegen fördern und fordern, die Unternehmensentwicklung vorantreiben und dabei immer den persönlichen Bezug bewahren: Dafür ist unser Human Resource & Development da!

Kristin Schneider , Department Manager Human Resource & Development

Kristin weiß, wie sie das HR vorantreibt: Sie hat den Überblick über interne Prozesse und fördert den abteilungsübergreifenden Austausch rund um Personalgewinnung und -entwicklung.

Kontakt aufnehmen

Das Team

Von der Ansprache, Rekrutierung und Einarbeitung neuer Kandidatinnen und Kandidaten über die Mitarbeiterbindung bis hin zur Lohn- und Gehaltsabrechnung sind alle wichtigen Schritte in der Abteilung Human Resource & Development gebündelt.

Claudia Bicanic

Senior Payroll Specialist

Thorsten Emten

Thorsten Emten

Payroll Specialist

Julia Ohler-Akyol

Human Resource Manager

Anika Hüdepohl

Human Resource Manager

Raja Nia Müller

Raja Müller

Trainee CBS

Aufgaben in Human Resource & Development

Vielfältig, menschlich, herausfordernd: Die Aufgaben in der Abteilung Human Resource & Development.

  • Recruiting

    • Jobangebote/Active Sourcing
    • Auswahl von Kandidaten, Durchführung von Vorstellungs- und Vertragsgespräche
    • Personalbedarfsplanung, Abstimmung mit Departments
    • Auswertung der Recruiting-Kanäle und Schaltungen von Jobanzeigen
  • Personalsachbearbeitung

    • Bearbeitung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Zeugnissen
    • Pflege der digitalen Personalakten
    • Kommunikation mit Behörden, Finanzämtern, Versicherungen und Krankenkassen
    • Digitalisierung unserer HR-Prozesse
  • Mitarbeiterentwicklung

    • Planung und Abstimmung zu Weiterbildung / Development
    • Planung, Konzeption und Durchführung von internen Workshops
    • Planung, Durchführung, Vor- und Nachbereitung von Mitarbeitergesprächen
    • Kommunikation mit Schulungsanbietern
  • Payroll

    • Durchführung der nationalen und internationalen Lohnbuchhaltung
    • Organisation der Steuer und Sozialversicherungen
    • Erhebung von Mitarbeiterstatistiken
    • Beratung bei Fragen zu Gehalt, Steuer- und Sozialversicherungen

Aktuelle Jobangebote

Jobs & Bewerbung

Haben Sie Fragen?

Please enable JavaScript in your browser to complete this form.
This site is registered on wpml.org as a development site. Switch to a production site key to remove this banner.